Bagaimana Membangun Budaya Kesadaran Keamanan dalam Organisasi Anda --Oleh: Patrick HOUYOUX, LL.M. ULB, Brussels, Trinity College, Cambridge, UK. President of PT SYDECO--

 Bagaimana Membangun Budaya Kesadaran Keamanan dalam Organisasi Anda

Oleh: Patrick HOUYOUX, LL.M. ULB, Brussels, Trinity College, Cambridge, UK. President of PT SYDECO

Dalam artikel saya sebelumnya, How to Secure Your Network: 5 Fundamental Rules dan How to Train Your Staff to Defend Against Cyber Threats, saya membahas pentingnya mengamankan jaringan Anda dan melatih karyawan untuk mengenali serta mencegah ancaman siber. Kedua elemen ini sangat penting, tetapi untuk benar-benar melindungi organisasi Anda, kesadaran keamanan harus menjadi bagian inti dari budaya perusahaan. Ketika kesadaran keamanan tertanam dalam operasi sehari-hari, mengikuti praktik terbaik akan menjadi kebiasaan alami bagi karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas cara membangun budaya kesadaran keamanan dan bagaimana PT SYDECO dapat membantu Anda menerapkan strategi ini secara efektif.

Mengapa Budaya Kesadaran Keamanan Penting

Banyak insiden siber dapat ditelusuri kembali ke kesalahan manusia—baik itu karena mengklik tautan phishing, kebiasaan kata sandi yang buruk, atau penanganan data sensitif yang tidak tepat. Budaya kesadaran keamanan yang kuat mengurangi risiko ini dengan menjadikan setiap karyawan sebagai peserta aktif dalam strategi pertahanan perusahaan Anda. Ketika karyawan memahami pentingnya keamanan siber dan bagaimana tindakan mereka dapat memengaruhi bisnis, mereka lebih mungkin mengikuti praktik terbaik.

Langkah-langkah untuk Mengembangkan Budaya Kesadaran Keamanan

1.     Menjadi Contoh Kepemimpinan menetapkan nada untuk seluruh organisasi. Ketika eksekutif dan manajemen puncak secara aktif berpartisipasi dalam pelatihan keamanan dan memprioritaskan keamanan siber dalam diskusi, itu mengirimkan pesan kuat kepada karyawan.

Contoh: Di PT SYDECO, kami bekerja dengan perusahaan manufaktur menengah di mana manajemen tidak pernah terlibat dalam inisiatif keamanan siber. Dengan mengatur lokakarya yang disesuaikan untuk tim kepemimpinan mereka, kami membantu mereka memahami peran mereka dalam melindungi perusahaan. Segera, keamanan siber menjadi topik reguler dalam rapat eksekutif, dan tim kepemimpinan mengambil langkah proaktif untuk meningkatkan posture keamanan perusahaan.

2.     Komunikasi Reguler dan Transparan Keamanan siber harus menjadi percakapan yang berkelanjutan, bukan hanya acara pelatihan sekali waktu. Komunikasi rutin tentang ancaman, pembaruan, dan praktik terbaik keamanan membantu menjaga karyawan tetap terinformasi dan terlibat.

Contoh: Salah satu klien kami, sebuah institusi pendidikan besar, menerapkan buletin keamanan siber bulanan berdasarkan rekomendasi kami. Buletin tersebut berisi pembaruan tentang tren phishing baru, pengingat tentang protokol keamanan, dan bahkan cerita sukses dari karyawan yang mengidentifikasi ancaman. Inisiatif ini secara signifikan meningkatkan kesadaran staf mereka dan mengurangi jumlah insiden yang disebabkan oleh kelalaian. (Anda dapat menghubungi kami untuk mengetahui lebih lanjut tentang konten buletin tersebut).

Berikan Penghargaan untuk Praktik Keamanan yang Baik Penguatan positif mendorong karyawan untuk mengadopsi dan mempertahankan perilaku keamanan siber yang baik. Ini dapat dilakukan melalui penghargaan, pengakuan, atau bahkan melalui gamifikasi proses keamanan.

Contoh: Anda dapat memperkenalkan penghargaan “Security Star”, yang memberi penghargaan kepada karyawan yang secara konsisten menunjukkan penerapan keamanan siber yang baik. Dengan bimbingan PT SYDECO, inisiatif sederhana ini tidak hanya dapat membuat keamanan lebih terlihat, tetapi juga menjadikannya sebagai nilai inti perusahaan (Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut).

3.     Pelatihan yang Disesuaikan untuk Setiap Departemen Setiap departemen menghadapi risiko keamanan siber yang berbeda, dan pelatihan harus mencerminkan perbedaan tersebut. Menyesuaikan program pelatihan dengan peran pekerjaan dan departemen tertentu memastikan bahwa karyawan memahami ancaman unik yang mereka hadapi dan bagaimana cara mengatasinya.

Contoh: Di PT SYDECO, kami membantu perusahaan logistik asing merancang pelatihan keamanan yang disesuaikan untuk tim operasi mereka. Tim ini secara teratur menangani data pelanggan yang sensitif dan berkomunikasi dengan vendor eksternal. Dengan fokus pada ancaman phishing dan praktik penanganan data yang aman, kami membekali mereka dengan pengetahuan untuk mengurangi risiko spesifik mereka.

Bagaimana PT SYDECO Dapat Membantu

Membangun budaya kesadaran keamanan memerlukan lebih dari sekadar program pelatihan yang bersifat satu ukuran untuk semua. Ini melibatkan pendekatan strategis yang melibatkan karyawan di semua tingkatan organisasi. PT SYDECO mengkhususkan diri dalam merancang solusi khusus yang membantu bisnis membudayakan pola pikir berorientasi keamanan:

• Lokakarya Kustom: Lokakarya interaktif kami disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Apakah Anda memerlukan pelatihan kepemimpinan atau sesi yang spesifik untuk departemen tertentu, kami menyediakan pengetahuan dan alat yang dibutuhkan tim Anda untuk tetap aman.
• Konsultasi Berkelanjutan: Budaya kesadaran keamanan tidak diciptakan dalam semalam. Kami menawarkan konsultasi berkelanjutan untuk membantu Anda menjaga momentum, menyesuaikan strategi, dan tetap di depan ancaman yang muncul.
• Rencana Tindakan Praktis: Kami tidak hanya memberikan teori. PT SYDECO akan membantu Anda menerapkan tindakan nyata, seperti membangun sistem penghargaan untuk praktik keamanan yang baik, menciptakan saluran komunikasi untuk membahas keamanan siber secara rutin, dan melibatkan manajemen puncak dalam inisiatif keamanan.

Kesimpulan

Menciptakan budaya kesadaran keamanan sangat penting dalam lanskap ancaman yang berkembang pesat saat ini. Ketika semua orang dalam organisasi—dari ruang rapat hingga karyawan sederhana —memahami dan bertanggung jawab atas keamanan siber, perusahaan Anda menjadi jauh lebih tangguh terhadap serangan. PT SYDECO hadir untuk membimbing Anda melalui setiap langkah perjalanan ini, menawarkan lokakarya khusus, konsultasi, dan strategi nyata untuk memasukkan keamanan siber ke dalam DNA bisnis Anda.

                           

https://patricien.blogspot.com/2024/10/how-to-train-your-staff-to-defend.html

https://patricien.blogspot.com/2024/10/how-to-secure-your-network-5.html

 

#network #IT security #cybersecurity #firewall #encryption #backup #SYDECO #VPN #sydecloud #training #cloud #encryption